算法工程师 5人（大数据建模/大数据算法/AI智能方向）

工作地点：深圳

岗位职责：

1、 参与最新计算机视觉和深度学习算法全流程的研究与开发，建设高效模型训练、分布式数据处理系统；
2、协助完成算法在移动端和云端系统上的封装、优化，促进算法的商业化落地与应用；
3、完善研究工具、文档与自动化系统，已有算法的性能与效果调优。

 

任职资格：

1、 硕士及以上学历，计算机/应用数学/统计学专业；
2、 坚实的计算机基础与广泛的数学知识；
3、 过硬的代码能力，扎实掌握C/C++和/或一种脚本语言；
4、 对计算机视觉和人工智能有充分的好奇心和探索欲；
5、加分项：有计算机视觉或深度学习经验；熟练使用python；熟悉web前端/Android开发；了解计算硬件和体系结构；ACM或OI编程竞赛经历。

 

大数据工程师 5人 大数据底层平台研发/离线计算/实时计算/海量文本数据搜索/平台运维方向

工作地点：深圳
岗位描述：

大数据挖掘领域的前沿技术研究及算法开发。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机相关（计算机科学、软件工程、电子信息工程、通信工程）、统计学或相关应用数学专业；
2、扎实的统计学、机器学习、数据挖掘理论基础，对大数据挖掘领域有兴趣；
3、具有良好的数据敏感度和优秀的数据分析技能,有特征工程构建与实施能力；
4、思维灵活，擅长与产品经理、大数据开发工程师等进行交流沟通及合作；
5、有对知识图谱的构建、应用、分析经验者优先；
6、有一定编程经验,有scala,python,R或java开发经验者优先，有spss,sas的开发经验者优先；
7、熟悉hadoophbasesparkMap-Reduce等大数据相关开源工具中一门或几门者优先。

产品专员 5人 产品定义方向

工作地点：深圳

岗位描述:

1、 辅助产品经理或产品主管完成产品原型、功能需求说明书和交互设计。
2、 开发阶段，负责向开发工程师提供指导，帮助其理解业务需求；验收测试阶段，负责向测试工程师提供指导，帮助其完成产品功能的测试，同时负责产品功能的验收；发布阶段，负责向用户提供指导，帮助其熟悉系统功能。
3、 管理产品需求，辅助产品经理保障产品需求分析团队的顺畅运作。

任职资格：

1、 本科及以上学历，计算机及相关专业优先。
2、 熟练使用相关产品设计工具（Axure RP、Visio、MindManager）。
3、 具备良好的团队合作精神，责任心强，有良好的理解、沟通和表达能力。
4、 优秀的沟通协调能力，善于协调资源推动项目进展。
5、 思路清晰，有独立分析、解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

开发工程师 5人Java/.NET方向

工作地点：深圳

岗位职责：

1、协助核心模块的开发、测试，对质量负责。
2、与同事共同解决开发中所遇到的技术难题。
3、学习和研究新技术以满足产品的需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。

任职资格：

1、 本科及以上学历，计算机相关专业。
2、 熟悉JAVA，.net。
4、 熟悉Linux系统环境下的部署，精通数据库MySQL，熟悉缓存技术Redis，熟悉MQ等。
5、 熟悉J2EE体系架构，熟练掌握Servlet、Mybatis、Spring MVC、Spring Cloud等开源框架。

会计岗 10人 核算/税务/应收/应付方向

工作地点：深圳

岗位描述：

1、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
4、准备、分析、核对税务相关问题；
5、审计合同、制作帐目表格；
6、财务资料归档。

任职资格：

1、本科及以上学历，会计、审计相关专业，；
2、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

财务专业岗 10人 审计/预算/资金/经营分析方向

工作地点：深圳

岗位描述：

1、协助部门经理分析部门财务状况，参与资金预算；
2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表；
3、协助部门经理进行财务标准制定和结算规划；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

任职资格：

1、本科及以上学历，会计、审计、金融相关专业；
2、具备较好的财务基础知识；
3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
4、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

人力资源岗 10人 招聘/薪酬/绩效/组织发展/人才发展/体系建设方向

工作地点：深圳

岗位描述：

1、管培生岗位，负责公司招聘、薪酬、绩效、组织发展、人才发展、体系建设相关工作，具体工作职责视后期部门定岗情况而定；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门 。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源及管理学专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。